Terugblik
Terug naar navigatie - TerugblikDe coronapandemie lijkt nu achter ons te liggen (zie o.a. kengetallen 5.1 ontwikkeling BRP en 5.4 werkloosheidspercentage van Overijssel Ontcijferd 2022) maar de effecten ervan zullen nog lang naklinken. Dit geldt bijvoorbeeld voor de beschikbaarheid van grondstoffen en de betaling van uitgestelde (belasting)verplichtingen. De oorlog in Oekraïne heeft de toelevering van grondstoffen verder onder druk gezet. Met de aandacht voor sleuteltechnologieën en het circulair maken van ketens, draagt ook de provincie Overijssel bij aan de strategische autonomie van Nederland en de EU.
Als per 1 juli de coronasteunmaatregelen van het Rijk stoppen, kan de regionale economie pas echt de balans opmaken. Veel cultureel ondernemers zijn dankzij steunmaatregelen in de benen gebleven. Het is lastig in te schatten in hoeverre zij zelfstandig overeind blijven, als de impact van de steunmaatregelen afneemt. En de provincie heeft een cruciale rol in het goed laten functioneren van de regionale economie. Met visie, kaderstelling, subsidies, fondsen en inkoopkracht stimuleert de provincie de brede welvaart. Om vanuit onze kracht en kennispositie de economie te verstevigen zijn keuzes gemaakt. Duidelijk is dat bedrijven niet hebben stilgezeten tijdens de pandemie. Er zijn ondanks alles mooie en goede resultaten behaald. Resultaten die een basis kunnen zijn om weer volop aan de slag te kunnen gaan. Een greep hieruit:
Innovatie
Maatschappelijke opgaven rond gezondheid, voedsel en energie vragen om nieuwe kennis. De provincie zorgt daarom voor innovatie-ecosystemen in de regio’s. Partijen als Novel-T, Kennispoort Regio Zwolle en Oost NL hebben daarin een spilfunctie. Samen met partners heeft de provincie het afgelopen decennium gebouwd aan deze ondersteuning. Recent is er ingezet op de ondersteuning voor het brede mkb en de onderlinge samenwerking.
Strategische Innovatie Investeringsagenda (SIIA)
In de Strategische Innovatie Investeringsagenda (SIIA) Oost-Nederland staan maatschappelijke transities, zoals digitalisering, energie, circulaire economie, voedsel en gezondheid, centraal. Deze agenda is gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek (Kracht van Oost 1 en 2) en de voor Europa opgestelde Regionale Innovatie Strategie. Overijssel, Gelderland en partners nodigen andere overheden (Rijk en EU) en investeerders uit op basis van de kansrijke SIIA-thema’s te investeren in waardecreatie in Oost-Nederland.
Bij de Europese programma’s hebben de laatste jaren in het teken gestaan van uitvoering en toewerken naar de eindfase van de programma’s 2014-2020 en de voorbereidingen voor de Europese periode 2021-2027. Ook ThinkEast Netherlands voor een helder (innovatie)profiel en het beter benutten van thematische fondsen en Interreg B kwam aan bod.
In Overijssel hebben een kleine 3000 projecten van bijna 2000 organisaties tijdens de huidige Europese programmaperiode (van 2014 tot 1 juli 2021) € 458 miljoen subsidie gekregen. Wij hebben hierover een film gemaakt die via deze link is te bekijken: Film Europese regionale programma's Overijssel '14-'20.
Human Capital
Mede ter ondersteuning van de SIIA draagt de provincie via regionale ontwikkelfondsen en de provinciebrede infrastructuur met Overijssels vakmanschap bij aan een Leven Lang Ontwikkelen. Sinds medio 2021 is de portal Overijsselleertverder.nl online. Dit biedt een up-to-date overzicht van regelingen en financieringsmogelijkheden gericht op een Leven Lang Ontwikkelen in Overijssel. Met het ondersteunen van publiek-private samenwerkingen dragen we bij aan voldoende deskundige vakmensen om de Overijsselse opgaven te realiseren. Een voorbeeld hiervan is de learning community ‘Gas er op’ waarin het onderwijs en het mkb samen de installatiebranche in Oost-Nederland klaarstomen voor de energietransitie. De learning community richt zich vooral op reskilling en upskilling van ervaren medewerkers binnen een installatietechnisch bedrijf. Via de drie Overijsselse Techniekpacten is het kiezen, leren en werken in de techniek door de provincie financieel ondersteund. Ook zijn in 2021 twee leernetwerken gestart (inclusie en talent).
Tijdens de coronacrisis was extra inzet nodig om het mkb toekomstgericht te ondersteunen. Om het talent in de regio te behouden is een stimuleringsregeling voor jongeren in het mkb geïnitieerd (subsidie voor het aannemen van een afgestudeerde jongere of het begeleiden van een BBL-student of stagiair). Het totale budget is toegekend. Om bedrijven en cultuur-maatschappelijke instellingen te ondersteunen bij de digitalisering zijn er vouchers beschikbaar gesteld. Bij ruim 150 mkb-ondernemers zijn ongeveer 1.500 werknemers via de mkb-voucher bijgeschoold in hun digitale vaardigheden.